如今,網(wǎng)購(gòu)已成為一種非常普遍的購(gòu)物方式,直接帶動(dòng)了物流行業(yè)的發(fā)展,而快遞員是其中最基本的一環(huán),也是最重要的從業(yè)人員之一。日前,《南寧市物流配送從業(yè)青年(快遞小哥)專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告》(下簡(jiǎn)稱《調(diào)研報(bào)告》)正式出爐。透過(guò)其中的調(diào)研數(shù)據(jù)和分析,來(lái)看看目前南寧市快遞員的工作和生活現(xiàn)狀,以及市民對(duì)他們又有何意見和建議。
去年10月,為更好地推動(dòng)南寧市維護(hù)新興職業(yè)青年群體的發(fā)展權(quán)益,共青團(tuán)南寧市委委托廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。隨后,該學(xué)院物流管理專業(yè)教師、學(xué)生共30余人組成調(diào)研團(tuán)隊(duì),在近兩個(gè)月的時(shí)間里,深入南寧市各個(gè)轄區(qū)和相關(guān)快遞企業(yè)開展調(diào)研。據(jù)了解,此次專項(xiàng)調(diào)研共計(jì)發(fā)放紙質(zhì)及電子問卷450余份,并通過(guò)文獻(xiàn)閱讀、專家訪談、大數(shù)據(jù)分析、實(shí)地考察等方式,最終形成了《調(diào)研報(bào)告》。
其中,快遞員工作和生活現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)容涵蓋了年齡與教育程度、補(bǔ)貼與福利、個(gè)人權(quán)益、生活規(guī)律、職業(yè)認(rèn)可等17項(xiàng),快遞企業(yè)員工招聘、待遇及發(fā)展調(diào)查內(nèi)容包括快遞員崗位招聘基本情況、工資水平、崗前培訓(xùn)等7項(xiàng),社會(huì)群體對(duì)快遞服務(wù)與快遞員認(rèn)同度調(diào)研包括了對(duì)快遞配送業(yè)務(wù)的印象、對(duì)快遞業(yè)的認(rèn)同度、對(duì)快遞員的建議等8項(xiàng)。
部分調(diào)研數(shù)據(jù)
受教育程度:高中和大專學(xué)歷占多數(shù)
數(shù)據(jù)顯示,20歲至34歲的快遞員占了大多數(shù),在各年齡層的快遞員中,教育程度大多為高中中專和大專,而在入職原因調(diào)查中,有近七成的受訪快遞員均選擇了門檻低這一項(xiàng),其次是收入高和對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大。此外,大部分快遞員均認(rèn)為快遞職業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值,并對(duì)本職工作感到自豪,也對(duì)自己是否適合做快遞員持肯定態(tài)度。
月薪收入:大部分為3000~5000元
許多人都覺得快遞員收入很高,實(shí)際上大部分快遞員每月收入均在3000元至5000元之內(nèi),而快遞員平時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)主要集中在8~10小時(shí),或是10~12小時(shí),在雙十一期間,絕大多數(shù)快遞員的工作時(shí)長(zhǎng)要超過(guò)12小時(shí)。
此外,各快遞公司的快遞員月休息時(shí)間大部分在3~4天,差不多每周休息一天,少部分每月休息1~2天或者沒有固定天數(shù)。這主要是因?yàn)榭爝f配送是計(jì)件工資制,不送貨就沒有收入,所以很多快遞員選擇不休息。加上快遞已經(jīng)成了人們生活不可或缺的一部分,每天各大電商平臺(tái)都有一定的發(fā)貨量,因此不少快遞公司全年不休息。
使用頻率:24%的人每周都使用快遞
在參與調(diào)研的130人中,每月使用快遞的人有50人,占38.46%,偶爾使用的人有47人,占36.15%,每周都使用的人有32人,占24.62%,沒有使用過(guò)的僅有0.77%?梢娍爝f已經(jīng)成為了人們生活的一部分。
整體印象:85%的人對(duì)快遞員印象良好
參與調(diào)研的人中,有85.38%的人選擇沒有負(fù)面印象,說(shuō)明快遞員整體素質(zhì)、形象在大部分人印象中整體良好。另有14.62%對(duì)快遞配送員存在不同程度的負(fù)面印象。這些負(fù)面印象主要包括快遞員比較邋遢,看到之后心里不舒服;文化水平偏低,從業(yè)人員素質(zhì)不高;快遞員的工作不好,得不到人的尊重等。
對(duì)快遞員的建議:保護(hù)客戶隱私和注重禮貌
71.54%的人認(rèn)為快遞員應(yīng)首先保護(hù)客戶隱私,不能把客戶信息泄露出去,尤其是購(gòu)買的商品價(jià)格、內(nèi)容、頻次以及個(gè)人電話等。
其次60.77%的人建議快遞員要更注重禮貌,比如打電話時(shí)自報(bào)一下家門,是哪家快遞公司的,這點(diǎn)順豐和京東做得比較好。同時(shí),60%的人建議快遞員要有良好的態(tài)度,說(shuō)話注意語(yǔ)氣、語(yǔ)速。
59.92%的人希望快遞員能更熱情,43.85%的人希望快遞員談吐能更清晰。只有33.85%的人希望能注意下儀容儀表,表明快遞員的整體形象在大眾心中已經(jīng)有所提升。
對(duì)快遞企業(yè)的建議:應(yīng)減小快件的損壞率
73.08%的人認(rèn)為企業(yè)要把保護(hù)客戶隱私放在第一位,其次70%的人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)注重對(duì)快遞員的培訓(xùn)和加強(qiáng)對(duì)快件的保護(hù)力度,減小貨損率。48.46%的人認(rèn)為應(yīng)更注重收集客戶意見。由此可見,快遞企業(yè)還應(yīng)加大對(duì)快遞員的培訓(xùn)力度,使之操作更加規(guī)范。小編認(rèn)為《南寧市物流配送從業(yè)青年(快遞小哥)專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告》很好的展現(xiàn)了現(xiàn)在底層快遞小哥們的生活境況以及遇到的問題,也希望快遞小哥們生活能夠越來(lái)越好。